≫Q&A

  • Q. 他社の人材コンサルティング会社と何が違うのですか?
    弊社はコーチングと言って、上から目線ではなく、企業様と一緒に歩むことを目的としています。
  • Q. GALVANの強みは?
    やはり事例の多さです。代表は前職の時、約450社もの企業様の採用成功をお手伝いさせていただいております。
  • Q. 人事コンサルティングについて、業界や業種の制限はございますか?特に特化した業界などありますか?
    根本は一緒だと考えていますので、制限や縛りなどはございません。
    経験値で言うならば外食企業様に非常に強いです。
  • Q. ご依頼した場合に遠方でも問題ありませんか?
    特に問題はございませんが、出張費などかかるケースもございますので、あらかじめご相談ください。
  • Q. ご依頼する際に、初回の相談料はかかりますか?
    初回の相談に関しては費用はいただいておりません。
  • Q. 料金体系・コンサルテイング期間はどのようになっていますか?
    ケースバイケースになりますので、弊社営業にご相談ください。
  • Q. 人事コンサルテイングといってもとても幅広いと思いますが、得意領域はありますか?
    幅広く対応していますので、どの分野でも問題ございません。
  • Q. 働き方改革などのご相談にものっていただけますか?
    もちろんです。常に世の中は変化していますので、時代の波に乗ることが大事だと思っております。
  • Q. 職場のセクハラ・パワハラ・メンタルヘルス対策等のコーチング可能でしょうか?
    可能です。まずはご相談ください。
  • Q. 女性が活躍する組織づくりもコーチング可能でしょうか?
    はい。女性役職者を何人も育て上げています。
  • Q. 育児休業、正社員採用等の助成金コーチング可能でしょうか?
    もちろんです。助成金などに関しては最重視しています。
  • Q. 外国人スタッフの採用、研修のコーチング可能でしょうか?
    はい。他社様でコーチング実績もございますし、英会話力の高いスタッフもいます。
  • Q. 就業規則作成コーチングも可能でしょうか?
    可能です。まずはご相談ください。
  • Q. リストラの請負など可能でしょうか?
    こちらに関しては行っておりません。申し訳ございません。
  • Q. リーダーシップやモチベーション向上などカスタマイズ可能でしょうか?
    もちろんです。企業様1社1社内容が異なってくるかと思いますので、まずはご相談ください。